يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 العمل خلال ساعات وأوقات معينة من اليوم.
هناك قيود على ساعات العمل فقط للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 14 و15 عامًا، مع قوانين منفصلة على مستوى الولاية والفدرالي تغطي ساعات عملهم. تخضع جميع الأعمال للقانون الحكومي، لكن فقط الشركات التي يشملها قانون معايير العمل العادلة (FLSA) تخضع للقانون الفيدرالي.
يحدد قانون تكساس القيود التالية على ساعات العمل للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 14 أو 15 عامًا:
- لا يوجد عمل خلال ساعات المدرسة.
- لا تزيد عن ثلاث ساعات خلال اليوم الدراسي، أو أكثر من 18 ساعة في الأسبوع الدراسي.
- لا يزيد عن ثماني ساعات خلال يوم غير مدرسي، أو أكثر من 40 ساعة إجمالية خلال أسبوع غير مدرسي.
- لا يوجد عمل بين الساعة 7 مساءً و7 صباحًا خلال العام الدراسي.
- إذا لم يكن مسجلاً في المدرسة الصيفية، يمكن لمن تبلغ أعمارهم 14 و15 عامًا العمل بين الساعة 7 صباحًا و9 مساءً من يوم 1 يونيو حتى عيد العمال.
إذا لم تكن التجارة بين الولايات متورطة، ولم ينطبق قانون FLSA، فإن قانون تكساس ينص على أن المراهقين الذين تبلغ أعمارهم 14 و15 عامًا لا يجوز لهم العمل أكثر من 8 ساعات يوميًا ولا أكثر من 48 ساعة في الأسبوع؛ لا يجوز لهم العمل بين الساعة 10 مساءً و5 صباحًا قبل يوم دراسي؛ لا يجوز لهم العمل بين منتصف الليل و5 صباحًا قبل يوم غير مدرسي؛ ولا يجوز العمل بين منتصف الليل و5 صباحًا خلال عطلة الصيف.
لطلب موافقة TWC على إعفاء من قيود ساعات العمل لطفل يبلغ من العمر 14 أو 15 عامًا لأنه من الضروري أن يعمل الطفل لدعم نفسه أو دعم عائلته المباشرة، اتبع العملية الموضحة في المادة 817.22 من قاعدة المفوضية.
ينص القانون الفيدرالي على أن الأطفال الذين تبلغ أعمارهم 14 أو 15:
- لا أستطيع العمل خلال ساعات المدرسة.
- لا يمكن العمل أكثر من 8 ساعة في اليوم أو 40 ساعة في الأسبوع عندما لا يكون الدوام المدرسي قائمًا.
- لا يمكن العمل أكثر من 3 ساعة في اليوم أو 18 ساعة في الأسبوع عندما تكون المدرسة في جلسة.
- يمكنه العمل فقط بين الساعة 7 صباحًا و7 مساءً خلال العام الدراسي. ومع ذلك، بين يوم العمال ويونيو 1، يمكنهم العمل بين الساعة 7 صباحًا و9 مساءً.