قد تحدث أشياء سيئة لأي منا في العمل. قد يقوم صاحب العمل بتسريحك، أو خفض راتبك، أو إنزالك إلى رتبة أدنى. بحد ذاتها، مثل هذه الأفعال ليست غير قانونية. قد يكون ذلك غير قانوني إذا قام صاحب العمل بفعل شيء من هذا القبيل بسبب عوامل مثل العرق أو الأصل الوطني أو العمر أو الجنس أو الإعاقة. يحظر قانون العمل في تكساس التمييز بناءً على فئات محمية معينة.
التحرش في مكان العمل هو أيضًا نوع من التمييز. السلوك التهديدي أو المسيء أو التحرشي أو الفظ بناءً على فئة محمية قد يكون غير قانوني. قد يأتي السلوك من زميل في العمل، أو مشرف، أو أي شخص آخر تقابله كجزء من عملك.
التحرش الجنسي هو نوع من التمييز بناءً على الجنس أو النوع الاجتماعي. يمكن أن يحدث ذلك عندما يطلب منك مشرف أو مدير القيام بشيء جنسي لحماية وظيفتك. يمكن أن يحدث أيضًا عندما تخلق النكات أو التعليقات أو المحاولات الجنسية بيئة عمل عدائية. مزيد من المعلومات حول التحرش الجنسي متوفرة أدناه.