إنهاء العمل أو التمييز

قد يكون لدى بعض الموظفين في تكساس مطالبة ضد صاحب العمل بعد فصلهم أو تعرضهم للتمييز (على سبيل المثال، إذا قلص صاحب العمل ساعات عمل الموظف) لأسباب غير قانونية.

قد يكون لديك مطالبة ضد صاحب عمل يطردك أو يميز ضدك:

• بسبب العرق أو الجنس أو التفضيل الديني أو الإثنية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة؛
• لأنك حامل؛
• لأنك لن تستسلم للتقدمات الجنسية؛
• لتقديم شكوى بشأن حقوقك بموجب قوانين العمل مثل الحد الأدنى للأجر، العمل الإضافي، الإجازة الطبية، التمييز، تعويضات العمال، قوانين سلامة مكان العمل، أو قوانين العمل الأخرى؛
• لأخذ إجازة مرضية، إجازة أمومة، إجازة أبوة، إجازة لتبني طفل، أو إجازة للمساعدة في رعاية أحد أفراد الأسرة المقربين المريضين بشدة (إذا كنت مشمولًا بالقوانين التي تسمح بالإجازة لهذا السبب)؛
• لرفضه أمرًا بفعل شيء غير قانوني؛
• لحضورك واجب هيئة المحلفين، أو لأنك أدليت بشهادتك في جلسة محكمة أو جلسة إدارية؛
• لمناقشة ظروف عملك أو أجرك أو راتبك مع زملائك في العمل، أو لطلب تحسين شروط وأحكام عمل زملائك؛
• للانضمام أو محاولة تشكيل نقابة؛
• عندما يكون لديك عرض عمل لفترة محددة، أو عقد عمل يحدد الأسباب التي يمكن فصلك بسببها؛
• عندما تعمل في الحكومة الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية ويتم فصلك دون فرصة للاعتراض على سبب الفصل؛ أو
• عندما توجد ظروف غير قانونية أخرى.

إذا كنت تعمل في مكان به نقابة، فمن المحتمل أن يحتوي عقد النقابة الخاص بك على قواعد أخرى تحد من قدرة صاحب العمل على فصل العمال.

هذه ليست كل الحالات التي قد يكون فيها الفصل غير قانوني، لكنها أمثلة شائعة. إذا كنت تعتقد أن وضعك يناسب أحد الظروف المذكورة أعلاه، يجب عليك التواصل فورًا مع محامي للحصول على مشورة. بعض هذه الحمايات تنطبق فقط على بعض أصحاب العمل أو بعض الموظفين.

قد تكون المواعيد النهائية قصيرة. قد يحتاج الموظفون الذين يتم فصلهم أو التمييز ضدهم بشكل غير قانوني إلى تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، لجنة القوى العاملة في تكساس (TWC)، أو مجلس العلاقات العمالية الوطني (NLRB) خلال 180 يوماً من تعرضهم للتمييز. يجب على الموظفين الفيدراليين الإبلاغ عن التمييز إلى مستشار تكافؤ فرص العمل لدى صاحب العمل خلال 45 يوماً من تعرضهم للتمييز.

• لبدء عملية تقديم الشكوى مع لجنة تكافؤ فرص العمل EEOC، توجه إلى مكتب EEOC المحلي أو اتصل على (800) 669-4000. تقدم EEOC أيضا بوابة عامة لتقديم بلاغ بالتمييز.
• لبدء عملية الشحن مع TWC، قم بزيارة مكتب TWC المحلي أو اتصل على (888) 452-4778 أو (512) 463-2642.
• لبدء عملية الشكوى مع مجلس العلاقات العمالية الوطني، قم بزيارة مكتب المجلس المحلي أو اتصل على (866) 667-6572. كما يقدم مجلس العلاقات العمالية الوطني خيارًا لتقديم ملف إلكترونياً.

تحدث إلى محامي توظيف للحصول على مزيد من الإرشادات. للعثور على مساعدة، استخدم أداة البحث عن المساعدة القانونية من TexasLawHelp.

حتى لو لم يكن لديك الحق في استعادة وظيفتك، قد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. يمكنك التقديم للحصول على المزايا بالاتصال على (800) 939-6631، أو بزيارة مكتب TWC المحلي لديك، أو بزيارة صفحة مزايا البطالة الخاصة بـ TWC.