س. 10-3 عندما أذهب إلى عيادة الطبيب، عادةً ما يُطلب مني توقيع نموذج "HIPAA". ما هو HIPAA؟
قانون قابلية نقل ومساءلة التأمين الصحي لعام 1996 (HIPAA) وضع متطلبات صارمة إلى حد ما للخصوصية و الإفصاح لمقدمي الرعاية الصحية وخطط الرعاية الصحية. تحمي قاعدة الخصوصية جميع المعلومات الصحية القابلة للتعريف الفردي - المعلومات المتعلقة بالحالة الصحية الجسدية أو النفسية السابقة أو الحالية أو المستقبلية للفرد، وتوفير الرعاية الصحية للفرد، أو الدفع السابق أو الحاضر أو المستقبلي مقابل تقديم الرعاية الصحية للفرد - من الكشف عنها دون إذن ذلك الفرد. نموذج تفويض HIPAA هو وثيقة تسمح للشخص أو الطرف المعين بمشاركة معلومات صحية محددة مع شخص أو مجموعة أخرى.
س. 10-4 هل يمكنني طلب عدم الكشف عن معلوماتي الصحية الشخصية لأي شخص؟
بموجب قانون HIPAA، طلب التواصل السري هو طلب بأن يتم الكشف عن معلوماتك الصحية أو هويتك لك فقط لأنك تعتقد أنه إذا تم الكشف عنها للآخرين، فإن حياتك و/أو صحتك ستكون في خطر فوري. يجب أن يكون هذا الطلب معقولاً ولا يؤثر سلباً على رعايتك. يجب عليك إبلاغ مقدم الرعاية الصحية و/أو خطة التأمين الصحي الخاصة بك فورًا وإخبارهم بكيفية وأين ترغب في أن يتم التواصل معك. قد يرفضون طلبك إذا شكل تهديدًا للصحة أو السلامة العامة.
طلب التقييد يختلف عن طلب التواصل بسرية. طلب التقييد هو حقك في طلب وضع قيد أو تحديد على المعلومات الطبية التي سيتم استخدامها أو الكشف عنها عنك. يمكن القيام بذلك لأي سبب. لا يتعين على مقدم الرعاية الصحية أو خطة الرعاية الصحية الموافقة على الطلب، ولكن إذا كان معقولاً، فعادة ما يلتزمون به.
قدم أي طلبات خصوصية خاصة كتابيًا واحتفظ بنسخة موقعة إذا وافق مقدم الخدمة أو خطة التأمين الصحي على اتباعها.
ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات لهذه المتطلبات في حالة حدوث كارثة. توفر وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (HHS) ملخصًا لما يمكن مشاركة معلومات المرضى للمساعدة في جهود الإغاثة في حالة الكوارث .
إليكم نظرة موجزة على القضية:
س. 10-5 ما هي معلوماتي الشخصية التي يغطيها قانون HIPAA؟
ينطبق قانون HIPAA على المعلومات الصحية القابلة للتعريف بشكل فردي والتي يستخدمها مقدمو الرعاية الصحية وخطط الرعاية الصحية في وظائف العلاج، الدفع، وتشغيل الرعاية الصحية. Under HIPAA, this information is known as "Protected Health Information" or "PHI." Note that PHI does not include information used or disclosed by your employer for employment-related reasons, nor by health care providers when they are performing employment-related functions (such as drug testing and fitness for work).
س. 10-6 -- كيف يمكنني معرفة ما إذا كانت معلوماتي الصحية الشخصية قد تم استخدامها أو الكشف عنها بشكل خاطئ؟
إذا كنت تعتقد أن معلوماتك الطبية الخاصة قد تم الكشف عنها أو مشاركتها بشكل خاطئ، يجب عليك التواصل مع الشخص أو الكيان المسؤول عن الإفصاح وطلب منهم استرجاع السجلات التي تم الكشف عنها، وطلب من من استلمها تدمير نسخها. من المحتمل أن يكون الطرف المسؤول مستعدًا لمساعدتك إذا حدث خطأ. إذا لم تكن متأكدًا، لديك الحق في طلب تقديم حسابات سريعة لجميع الإفصاحات التي قد تكون تمت عن طريق الخطأ من قبل مقدم الرعاية الصحية أو خطة التأمين الصحي خلال السنوات الست السابقة. لديك أيضًا الحق في مراجعة واستلام نسخة من جميع المعلومات الصحية المحمية (PHI) الموجودة لدى مقدمي الرعاية الصحية وخططك الصحية. They are allowed to charge a “reasonable, cost-based fee.” They can charge for supplies, staff time for copying and processing, and mailing (if applicable). ومع ذلك، قد لا يفرضون رسومًا على الوقت الذي يقضيه الموظف في البحث عن السجلات.
يجب عليك بعد ذلك التواصل مع وزارة الصحة والخدمات الإنسانية لوصف الحادثة المزعومة وطلب التحقيق. إذا تم العثور على أي انتهاكات لقانون HIPAA، قد تحذر الوكالة أو تعاقب الشخص المسؤول عن الكشف أو تحيل القضية إلى وزارة العدل للملاحقة القضائية.
يمكنك التواصل مع وزارة الصحة والخدمات الإنسانية للمساعدة عبر الاتصال على 1-877-696-6775 أو زيارة خصوصية المعلومات الصحية صفحة تقديم شكوى.
لتقديم شكوى، إما قم بتعبئة نموذج شكوى خصوصية المعلومات الصحية (PDF) أو قم بتقديم شكوى عبر الإنترنت بزيارة بوابة OCR الإلكترونية. تقديم شكوى عبر الإنترنت سيسمح بمعالجة أسرع، نظرًا لأن موظفي OCR في الموقع محدودون.
س. 10-7: فقدت وظيفتي، لكن زوجي لا يزال موظفًا. كنت مشمولًا سابقًا بخطة صاحب العمل. هل يمكنني التحويل إلى خطة زوجي؟
في ظروف معينة، قد تكون مؤهلاً للانتقال إلى تأمين الصحة لزوجك خلال فترة تسجيل خاصة. تفعل فترات التسجيل الخاصة بسبب أحداث حياتية معينة، بما في ذلك الزواج، ولادة أو تبني طفل، أو عندما لا يكون الزوج أو الزوجة مؤهلاً للتغطية ضمن خطة التأمين الصحي الخاصة بشركته، والتي تحدث عادة عندما يكون هناك خسارة في العمل. قد يحدث هذا أيضا عندما يفقد الزوج أو الزوجة الأهلية Medicaid أو CHIP.
إذا كنت مؤهلاً، فمن المحتمل أن تحتاج إلى إثبات التغيير في الظروف قبل أن تسمح لك الشركة بالتسجيل. عادةً، يجب عليك التسجيل ضمن فترة زمنية محددة، والتي عادةً ما تكون ستين يومًا، للتأهل.
المصدر: يستخدم هذا القسم الفرعي المعلومات المقدمة من وزارة العمل الأمريكية في www.dol.gov/general/topic/health-plans/newborns و marketplace.cms.gov/outreach-and- education/special-enrollment-periods-available-to-consumers.pdf.